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 CMS网站管理系统   OA系统   CRM系统   进销存系统   ERP系统   HR系统  


         VeiSunCMS 是采用微软的ASP.NET 2.0 + Access/SQL2000/2005 技术框架开发的CMS,充分利用ASP.NET架构的优势,突破传统ASP类CMS的局限性, 采用更稳定执行速度更高效的面向对象语言C#设计,VeiSunCMS采用轻量级三层结构架构,更容易扩展、安全、易整合,全新的模板引擎机制, 全新的静态生成方案,这些功能和技术上的革新塑造了一个基础结构稳定功能创新和执行高效的CMS。

 ----------------------------------------------------------运行环境-------------------------------------------------------------
1 .Net Framework2.0
2 IIS5.0以上版本
3 Access2000以上版本/ SQL Server2000/SQL Server2005
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  OA办公管理系统   CMS系统   CRM系统   进销存系统   ERP系统   HR系统  

【服务项目介绍】:
 

VeiSun OA网络办公系统是在总结了大量行政办公和企业办公需求的基础上,面向客户、以现代管理理论为指导的新一代网络办公自动化软件。通过OA网络平台,使各种信息数据能共享使用,减少信息孤岛,从而奠定知识管理的基础,自如应对电子商务和知识经济的挑战。

解决方案高度支持面对有分支机构的大中型企事业和政府机关单位,可以把总部和全国的分支机构连接起来进行统一管理,以系统手段规范全体员工的工作。领导可以在任意一点掌控全局,监控企业运行,从而达到提升管理、防范风险的目的。


(一)VeiSun OA办公自动化系统概述及特点


VeiSun OA网络办公系统基于微软Web应用程序平台,是一款功能实用、操作简单、界面大方、服务可靠、可伸缩性的网络办公软件。系统完全B/S架构设计,实现了内部业务系统的统一协调,无论您处在世界各地的任何角落,只要可以访问Internet,本地无需安装任何客户端软件和数据库,将应用服务集中于统一的应用服务器中,就可以完成公司的日常业务,真正步入分散经营、集中控制的商务管理模式。

VeiSun OA技术优势:
1、高性能,支持超大负荷在线与并发访问,系统响应速度极快。
2、配置灵活,部门与用户可无限延伸与收缩,无限节点用户限制,严格完善的权限与用户管理。
3、强大后台管理平台,快速部署,维护简单,一键式初始化与备份。

特点:
VeiSun OA以企事业单位等为服务对象,根据应用对象的不同有其各自的特点。具体如下:
1、快速信息处理:采用B/S(浏览器/服务器)模式进行主要架构搭建工作,实现百兆传输速度,提供强大、丰富的信息处理功能,让各个用户节点迅速读取数据。
2、信息高度共享:目标用户具有明显的层次化垂直机构设置,上下级单位之间数据交流频繁,系统提供了与上级单位、兄弟单位、下级单位联接的开放接口,实现系统内不同单位间信息交流和信息高度共享。同时提供数据文件共享专区,便于各节点用户存储与下载。
3、用户自定义:工作日志管理可根据用户自定义模板,并实现共享同步,管理时限也可由管理员根据需要设定。同时,用户可建立本单位部门框架与员工帐号,一次建立将在整个系统实时生效,并有强大的开关功能。
4、提供远程办公模式:针对实际办公过程中复杂的情况,系统提供新型的远程/移动用户办公模式来保证信息交流的顺利进行。新颖的远程工作站为工作流中的远程/移动用户提供办公捷径,提高办公效率,节省远程费用,实现领导或员工出差通过互联网轻松接入单位OA网络系统,掌握最新数据,并实现与同事交换文件、交流信息。
5、完善的安全机制:系统对数据安全、用户权限控制严格,最大限度地保护了单位内部关键信息和用户个人信息。数据传输与文件存储采用MD5单向不可逆加密算法,保证用户个人数据与单位数据安全写入与读取。 
6、多媒体信息存储:提供强大的多媒体信息存储、访问能力。随着系统的使用,用户将来利用本系统可以进行丰富多彩的声音、图像、动画资料存储,并可以在任何时候进行访问与上传下载。
7、人性化提醒与记录:系统采用最新AJEX技术与网络程序实现用户最新数据信息的提醒功能,包括动画、语音、文字连接等,对最新信息一目了然。同时,oa系统还对用户写入提交的数据进行记录存储,可迅速找到所需信息。
8、管理轻松:用户对发布的信息可临时关闭,以争取时间修改信息,同时可随时开通显示。同时VeiSun OA系统有快捷的系统初始化、一键式备份、系统开关、密码查询等功能,轻松管理整个oa网络。

(二)VeiSun OA主要功能模块
VeiSun OA办公系统包含通知发布、内部短信、手机短信、收发文、文件传输、公文流转、人事管理、共享下载、网上审批、工作日志、工作日程、工作周报、工作总结、工作计划、新闻发布、电子邮件、手机邮件、内部论坛、制度管理、资产管理、在线考勤、会议记录、通讯录、车辆管理、客户、库存、销售、售后、费用、分析报表、预算管理、借款管理、报销管理、财务收支、财务统计、教务、备课、教案、课件、评优、学籍、成绩查询、政务动态、人事任免、公示公告、政策法规、招商引资、党群工作、办事指南、网上办事、公众留言、领导信箱、短信呼叫、定票与信息查询、移动办公、短信互动平台、邮件群发、密码管理、排名服务、后台管理等功能。同时包含强大的文字、动画、语音提示系统。

VeiSun OA功能列表:

1、文件传输 :文件传输系统,可轻松选择用户对象发送,一次可最多发送6个文件,同时也可直接传给自己,可查看文件传输历史记录,查看接收人阅读下载记录,包括时间、IP等信息。整合短信系统,提供文件回执与小秘书提醒服务。进入文件系统后,可对文件进行在线阅读、下载、转发、回复、删除等。同时,本oa系统还按照部门对文件分类,便于查阅与管理。系统还提供对已发送文件和接收文件查询检索服务。为最大保证系统文件传输安全,程序内部加强了对文件类型及容量的安全与高速传输。这些设置可由管理员在后台轻松设置与调整。系统支持来信文字动画、语音提示服务,并提供快速连接;本文件传输,根据各部门与系统用户姓名生成2级列表,可轻松选择接收对象,无迟缓与刷新。


2、 共享下载 :提供企业内部信息共享上传下载通道,用户可对需要共享的文件、图片、动画、视频、音乐等进行快速上传。进入共享共享区后可在线浏览与下载等。支持实时共享开关,删除等。同时提供共享文件的快速分类与查询服务。

3、公文收发 :支持一对一部门发送及群发公文,可在线阅读、下载公文。整合短信系统,提供公文回执与小秘书提醒服务;同时也可在线签阅,对签阅意见进行修改与删除,实时查看他人审批意见;公文发送人可查看与删除发送记录,支持公文阅读下载统计,包括阅读人姓名、部门、时间、IP等。公文接收部门可对公文进行催办提醒,同时为接受提醒人并提供公文快速连接。同时,为公文接收人与发送人提供公文信息包括公文文件、签阅意见、发送与接收人信息的查询服务。


4、收发文:收发文系统用于单位对收文、发文的拟订,审稿,签阅,办理,检索,归档等管理。

一、收文模块
1)由收文岗位人员拟稿,发送给相关人员或领导审稿。
2)相关审稿人,接收到短信提醒,点击连接进行审稿,或者直接进入收文模块的 "待审收文",对收文提交审稿意见。
3)审批人可对该收文进行修改和转交审稿、转交办理、转交签阅(即向最高领导转交签阅)。
4)收文按照 1:拟稿-- >2:审稿-->3:签阅-->4:办理 流程进行完毕后(第1,2是必须流程,3,4流程无先后顺序要求,也非完全必需。),该收文办结。
5)收发文拟稿人员可全程看到文件办理过程,文件办结后,由其存档。
6)收文阅办单据最终能够满足内控要求,能够汇总显示全程批办痕迹及个人签名。
7)提供 拟稿、审稿、签阅、办理收文数据检索系统与记录、待办、已办、列表分类。

二、发文模块
1)由发文岗位人员拟稿,发送给相关人员或领导审稿。
2)审稿人员审稿后,发给相关人员定稿,并提出会签意见。
3)会签的文件应该先由会签的公司领导依次会签完毕后,才能由主要领导签发。即没有会签完毕的文件,不会到主要领导那里。
4)收发文岗位人员可全程看到文件审稿、签阅过程。
5)发文阅办列表最终能够满足内控要求,能够汇总显示全程批办痕迹及个人签名。
6)提供 拟稿、审稿、签阅收文数据检索系统与记录、列表分类。

5、网上审批 :提供强大在线审批流程功能,审批项可添加与删除附件、多人审批、审批咨询与回复、审批意见发布与查询浏览、审批状态及状态管理(包括开始受理、中止、终止、办结)、已提交审批修改与历史记录等。

6、人事管理:主要包括人事档案管理与查询、简历合同附件上传、照片管理、工资套帐、工资发放、薪资管理、权限分配、数据导出、打印等功能。同时可对用户简历、合同、电子照片进行实时更新、下载、转发收藏,支持多幅照片上传与存储应用。

7、在线考勤 :系统用户只需在设定的时间内可轻松考勤签到,分上下午时间段。考勤记录即刻保存,可浏览自己与本部门人员考勤记录,详细记录考勤人姓名、部门、时间与网络IP,并按照不同色调进行分类,便于浏览与监控。上级领导可查看员工考勤记录,并提供考勤打印服务。

8、内部短信 :支持短信点对点、点对多发送及系统群发与部门群发。可自由定制好友群组,选择常用对象集中发送。支持在线回复与转发继续发送,删除等。短信接收支持“未读”标记,同时可在线查看短信发送记录与时间。系统支持来信文字动画、语音提示服务,并提供快速连接;本短信系统,根据各部门与系统用户姓名生成2级列表,可轻松选择接收对象,无迟缓与刷新。

9、手机短信 :支持移动、联通、小灵通短信收发,主要实现形式包括短信发送与群发,系统各种消息短信提醒与信息回执,密码与手机绑定,手机信息可存储于OA数据库中。基于组件技术,无须硬件MODEM设备。可应用于商业信息发布、客户关系管理、呼叫中心、定票与信息查询、移动办公、短信互动平台等。

10、邮件服务 :包括内外网邮件,手机wap邮件服务。内网邮件与短信系统集成。外网邮件:支持internet邮件发送、接收、回复等。用户与管理员可自由配置邮件SMTP与POP3信息,用户个人配置信息将只对其个人收发邮件产生作用,管理员进行的邮件配置将对全局用户产生效力,但与用户个人的邮件配置同步存在与互相保护。本办公系统内置wap手机邮件程序,可在IIS中配置WAP服务器(无需通信服务商提供支持),系统将自动接收到来自手机传输的邮件数据。

11、通知发布 :通知发布采用office在线编辑器,良好的可视环境,可插入文件、图片、数据库、动画、视频、音乐等附件,支持图文编排系统。立发布即刻显示在系统首页,支持点击统计。发布后,可自由管理,修改与删除,实时开通与关闭。支持大附件上传、精确用户点击与人次、阅读记录、查询;已更新通知,系统以红色注明。

12、新闻发布 :oa系统集成了office在线编辑器,支持文字录入,文件、图片、视频、动画、音乐上传。同时,提供强大的格式排版编辑系统,允许多种风格页面布局。提供在线新闻管理平台,可按用户权限自由修改、删除新闻,并包含新闻开关工具。新闻阅读精确统计点数,已更新新闻,系统以红色注明。

13、内部论坛 :提供企业快速沟通与信息传播平台,利于效率提高与企业文化建设。包括发帖、查看、列表、回复、快速回复等功能。支持图片上传、远程图片、文件上传、自定义头像;健全的帖子删除机制,最高领导可删除部门下属帖子,部门领导可删除本部门员工帖子,员工可删除自己的帖子,无法删除他人帖子。领导可删除员工帖子,但不授权修改他人帖子。论坛支持含版块系统,由管理员后台控制管理,可随时建立、修改、删除、开关;对各版块帖子进行统计,支持更新与未更新帖子日期区分显示,更新帖以红字不加粗显示。支持论坛帖子全文搜索系统;根据性别,识别头像导航。

14、工作计划 :支持在线撰写工作计划,提供浏览,修改、删除、实时开关等管理操作。按照权限不同,上级部门可浏览下属工作总结,并提供工作计划列表与数据分类查询服务。

15、工作日程 :用户可按需撰写工作日程安排(包括工作日程与个人日程)。部门领导可查看本部门员工日程,最高领导可查看所有日程列表,也可按部门查询日程。部门领导可查看下属日程,同级别的工作日程是不可见的(注:个人日程,只有其本人可见)。支持自行修改,删除,开关日程操作。日程更新时间显示,以红字不加粗显示。领导与部门主管可对日程进行批示,增强互动性,有利于工作管理与指导以及知识平台建设。有批复内容的,将在下行显示批复内容,批复人与部门,批复时间与更新时间。支持日程全文检索引擎系统。

16、工作日志 :各用户可每天记录工作内容,及时反馈信息与沟通。部门领导可查看本部门员工日志,最高领导可查看所有日志列表,也可按部门查询日志。部门领导可查看下属日志,同级别的工作日志是不可见的(注:个人日志,只有其本人可见)。同时,企业可自定义日志模板,系统所有用户定义的日志模板可同步共享到模板库,其他人员可使用该模板。同时,系统含内置模板。用户可对自己的日志进行修改删除,其他任何人都不能进行该操作。日程更新时间显示,以红字不加粗显示。领导与部门主管可对日志进行批示,增强互动性,有利于工作管理与指导以及知识平台建设。有批复内容的,将在下行显示批复内容,批复人与部门,批复时间与更新时间。支持日志全文检索引擎系统。

17、工作周报 :用户每周对工作汇报,填写相关信息。最高领导可查看所有周报列表,也可按部门查询每周;部门领导可查看本部门员工周报,同级别的工作每周是不可见的。支持用户自行修改,删除,周报数据开关等操作。工作周报系统按照权限级别,提供按年、月、季度、部门综合查询周报数据服务。

18、工作总结 :支持月总结、季度总结、年度总结。表单项目包括:月份、季度、年度,常规工作,下一步工作计划,创新、问题反馈、意见与建议。包括浏览、修改、删除、开关等。按照权限不同,上级部门可浏览下属工作总结,提供按年、月、季度、部门综合查询数据与部门工作总结分类。


19、制度管理 :提供企业规章制度管理专区,支持各种制度文件上传与下载,按部门对制度文件进行分类查询。可在线删除制度文件,并随时开通与关闭已上传文件。同时提供部门制度分类专区与文件信息快速查询与访问服务。

20、资产管理 :各部门可对资产进行录入,修改,查看,报废管理操作。同时支持资产数据查询与检索,正常资产与报废资产快速切换与分类。

21、会议记录 :各部门可实时撰写会议记录。表单项目包括会议主题、内容、主持人、与会人等。会议记录管理包括修改、删除、是否公开等,实时存储与显示。按照权限不同,可对会议记录进行分类与查询服务。

22、通讯录 :用户可录入同事好友的通讯方式,包括姓名、部门、类别、地址、邮编、传真、电话、手机、小灵通、email、QQ、MSN、拥有自己的通讯录。同时,可在线查看单位内部通讯录列表与部门通讯分类,提供快速查询通讯信息服务,建立企业级通讯录。用户可实时更新个人通讯方式,部门可上传部门最新通讯信息。上传与修改删除通讯信息权限可由管理员在后台自由设置。

23、密码管理 :用户可自由修改密码,提交自己email,实现密码与电子邮件的绑定,便于通过该邮件接收密码信。管理员也可自由修改管理密码,实时更新,即刻生效。

24、车辆管理:主要基于单位车辆档案与维修、调度与状态查询、分配、费用统计、数据导出、打印、分类管理。所有车辆经过档案录入后即可进行车辆调度查询与分配,同时对日常维修记录与维修单及费用统一管理;同时支持车辆数据导出到Excel文件,按照部门对数据进行分类,支持在线打印等自动化处理。

25、后台管理 :提供OA系统部署与日常管理维护平台,包括帐号增加,开通与关闭,删除;部门增加、删除、开关管理,登陆日志,密码查询;通知、短信、公文管理;文件类型、大小设置,考勤时间设置、工作日志时限设置,邮件配置;系统初始化,一键式备份等服务。管理员帐号与密码管理。


(三)OA配置与部署

VeiSun OA只需要在服务器IIS中安装配置,从管理后台进行”系统初始化”后便可正式部署推广。部署VeiSun OA三部曲:1、新建部门;2、新建帐号;;3、公布帐号,登陆前台,全面推广。

  CRM客户管理系统   CMS系统   OA系统   进销存系统   ERP系统   HR系统  

【服务项目介绍】:
 

需求描述

市场拓展型企业的客户购买的重复可能性比较,一般为一次性消费或重复购买的周期比较长,这样的在企业营销策略是通过不断的市场宣传,获得大量的潜在客户资源,提高销售机会的成功率。其中,客户需求的调查统计、销售机会管理、客户管理、服务管理是营销管理的重点
 
适用对象
 
    互联网信息安全、 IP 长途电话服务、园艺设备和工程、互联网接入服务、基金(金融行业)大客户销售、汽车设备销售、办公设备销售、办公家具、自动化设备与技术、医疗器械等行业企业就是典型的客户发展型业务。 

业务特征 
    企业一般会有较大市场投入来获取大量的客户销售线索,对于当前有机会的线索,销售员会推动销售;对没有机会的其他销售线索会主动放弃。而客户销售线索转化为当期销售机会和订单的“转化率”较低(一般不到 5 %),大部分的销售线索会是中长期的机会。
 
    关键障碍
营销成本的高速增长: 
    企业较大的投入获得客户销售线索,但机会转化率和销售的成功率并不高;往往都是依靠销售经理召开日工作汇报、周会和月会等人工管理模式实现客户管理,当市场快速发展,竞争强度不高时,销售的增长会高于营销成本的增长,从表象来看对业务影响不大;只是通常会出现利润的增长幅度远远小于销售的增长幅度,甚至降低了;但是,当市场发展速度稍慢或竞争强度增强时,企业营销成本就成为企业发展的瓶颈。 
客户信息的共享和利用不好: 
    随着企业业务的发展,一般会在产品线、行业(客户群)、区域等取向上发展和渗透,而客户信息全部存在于不同的业务员和业务部门之中。一方面,记录客户信息的没有规范、离散、且不可利用;另一方面,没有有效的管理方法和机制来保障各业务部门对于客户资源的共享和业务协同,例如:会出现几个业务部门去抢同一个客户订单的“撞车现象”。更可怕的是业务调整和变动,以及业务人员的流动,都会造成客户资源的流失。另外,在很多管理和业务都比较好的企业中,从表象来看,营销人员总是很忙碌的工作;但实质上,有相当大比例的客户出在无人问津的状态,在过程中,他们大多数都流失到竞争对手之处了。这种现象,我们称之为“客户资源管理的盲区”。
 
业务状态不能一目了然: 
    在业务过程中,每个客户都会按一定规律从一个业务阶段向下一个业务阶段的发展;而且,不同的客户,这种业务发展变迁的状况会有差异。企业要更好的服务目标客户、挖掘目标客户价值,就必须要掌握这些客户的不同业务阶段和状态,并针对性协调资源、制定有效营销策略。而在企业的实际销售管理环节中,大家往往只通过一般性的销售报表才能了解销售业务状况,这样导致的现象是:我们已经得到了客户( / 项目)结果后,才同时知道这个客户( / 项目)过去的业务发生和发展情况过程。因此,大多数企业会出现销售计划的不可控。
 
业务人员行动状况不清楚: 
    有效设定并提升业务人员行动的目的性和计划性,一方面,能提高工作有效性和降低销售费用;另一方面,能保障业务的长期稳定性和持续发展。而在实际情况中,企业往往只能用工作报告来管理各业务人员,同时,业务员多是从“今日的可能性”来安排工作,不去思考“行动来源”,因此行动的有效性普遍不高。与此同时,因为企业在考评人员绩效时多是用销售额和利润来简单评估,因此销售预测准确性不高。另外,企业在管理过程中常用的一些管理手段,譬如:工作例会、管理报表,通常也只是“务虚会”、“应付表”,因而,大多数企业最终会感觉到销售能力和业绩发展非常困难。
 
 

VeiSun ECRM采用Brower-Server架构,整个系统可以分为四层的结构:Client(客户端)--Presentation(表现层)--Application(应用服务层)--Database(数据服务层),这四层分别由Browser--Web Server--Application Server--Database Server构成。

 

 

 

 


互联网信息安全、 IP 长途电话服务、园艺设备和工程、互联网接入服务、基金(金融行业)大客户销售、汽车设备销售、办公设备销售、办公家具、自动化设备与技术、医疗器械等行业企业就是典型的客户发展型业务。

由于整个系统使用了Browser-Server架构,在客户端使用标准的Web页面浏览器(如Internet Explorer等),不需安装特殊的应用程序,减少了升级和维护的难度;所有的业务数据都保存在服务器(Server)端,确保了业务的安全;在通讯方面,由于使用的是标准的Http协议,使得系统可以轻松的实现移动办公和分布式管理,同时,为系统与电子商务的整合与扩展打下了坚实的技术基础。
VeiSun ECRM是基于完整的J2EE架构的解决方案,具有开放统一的规范、标准和接口,拥有高的可扩展性和可伸缩性。J2EE体系结构是一种利用Java 2平台来简化企业解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题的体系结构,J2EE体系结构提供中间层集成框架用来满足无需太多费用而又需要高可用性、高可靠性以及扩展性的应用的需求。通过提供统一的开发平台,J2EE降低了开发多层应用的费用和复杂性,同时提供对现有应用程序集成强有力的支持,有良好的向导支持打包和部署应用,添加目录支持,增强了安全机制,提高了性能。
VeiSun ECRM采用了当前成熟而先进的中间件框架模型,包括structs框架,spring框架,hibernate数据持久化框架,tags技术等,具有灵活,可扩展性高,安全,组件技术同步升级等多方面的优势。同时VeiSun ECRM还自主封装了大量高效率的基础组件,极大增强了整个技术体系的统一协调性。
VeiSun ECRM采用的多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性:VeiSun ECRM支持Mysql、Microsoft SQL Server、Oracle等多种后台数据库系统;VeiSun ECRM独立的Application层使得企业业务逻辑的更新和扩展更为方面和容易。同时,基于这种多层结构,应用智能负载均衡与集群等技术实现系统服务能力的扩展。

  进销存管理系统   CMS系统   OA系统   CRM系统   ERP系统   HR系统  

【服务项目介绍】:
 

进销存管理系统解决方案

一、需求分析

随着竞争的日益激烈,如何降低成本越来越成为企业要解决的问题。对生产型企业来讲,这涉及到原材料的进货渠道、销售情况及库存等方面的管理,管理的好坏对企业至关重要。而对经销商而言,渠道扁平化已是大势所趋,这使经销商对产品的进销存合理化提出了更高的要求。概括地讲,用户对进销存系统的需求具有普遍性。企业进销存管理解决方案适用于企业的采购、销售和仓库部门,对企业采购、销售及仓库的业务全过程进行有效控制和跟踪。企业应用进销存解决方案可有效减少盲目采购、降低采购成本、合理控制库存、减少资金占用并提高市场灵敏度,提升企业市场竞争力。

二、解决方案

进销存管理解决方案一般由采购管理系统、销售管理系统、仓存管理系统及存货核算系统等构成,下面具体介绍一下各系统的功能。

采购管理系统

将采购申请、采购订单、采购收料及供应商管理等功能结合,实现完善的供应商档案和供应商信息管理。

销售管理系统

可分为内销和外销两部分,能够处理统一销售和独立销售的销售方式并支持集团化销售,能实现快速客户订单处理和准时的客户订单发货,帮助企业通过实时的、综合的客户订单信息,改善客户服务质量。

仓存管理系统

按照事务不同类型全程跟踪企业内部物料的转移过程,处理企业内部物料移动的各种业务,支持分布式事务管理。同时,仓存管理系统能对仓库提供分类分级管理模式,提供仓存日常业务处理和库存盘点等处理功能,对企业物料的业务操作进行全面控制和管理。
存货核算系统针对企业存货的收发存业务,按照事务类型定义会计核算凭证进行核算处理,按成本项目和成本对象归集、分配存货成本。按照包括采购业务、销售业务、仓库业务在内的整体业务流程处理存货核算业务,可通过原始凭证管理模块设置发票和单据核对关系并选择相关单据灵活处理核算业务。

成本管理系统

实现工业企业产品成本的自动计算,支持品种法和分批法等成本计算方法,提供成本分析,可自定义成本取数及计算参数,与其他管理子系统有机集成。

同享进销存管理系统方案适应不同规模企业的控制与管理,实现企业的物流、资金流和信息流的管理。该系统有效提高企业的资金利用率和生产效率,从而降低企业的物资损耗和库存费用,保证产品质量的稳定性,大大增强企业市场竞争力。
同享进销存系统的进货管理,由进货合同(订单)管理、进货单据管理和进货查询及分析等部分组成。提供的进货管理适用于不同的采购业务。通过进货管理功能可以帮助企业采购部门管理各项进货事务,能够提供详尽的查询分析,确保进货工作中的高质量、高效率及低成本。进货管理可以与库存管理和结算管理相结合,完成从签定进货合同(订单)、进货、验收入库和结算的一系列业务,同时能实现与安易账务系统的无缝联接。
在销售管理方面,系统提供的销售管理适用于不同的销售业务。通过销售管理功能可以帮助企业的销售部门管理各项销售事务,能够提供详尽的查询分析,以便销售管理人员及时了解各种销售情况,从而能够适时调整销售策略,实现利润最大化。销售管理由销售合同(订单)管理、销售单据管理和销售查询及综合分析系统构成。销售合同(订单)管理方面能够方便有效地录入和修改销售合同(订单),对销售合同(订单)的各种状态进行管理和跟踪,对销售合同(订单)的执行情况进行查询,根据销售合同(订单)对未来的销售情况以及应收款项进行预测。销售查询及综合分析可以从客户、部门(业务员)和商品三个不同的角度对销售业务进行查询,并可以查询销售结算信息,查询结果可以通过图形方式形象地反映出来。
存货管理是企业进销存管理的核心,它将进货管理和销货管理链接起来共同组成一个完整的企业进销存管理系统。存货管理可以帮助企业仓库管理人员对库存商品进行详尽、全面的控制和管理,帮助库存会计进行库存商品的核算。提供的各种库存报表和库存分析可以为企业的决策提供依据,从而实现降低库存和减少资金占用,避免物品积压或短缺,保证企业经营活动顺利进行。存货管理由入/出库管理、调拨/移位管理、盘点管理和库存报表和库存分析构成。

三 系统简介
进销存管理系统专为大中型企业的产品分销体系建立电子商务应用系统,是面向一种异地分布式的企业销售网络,支持供需链管理的计划和控制系统。进销存管理系统平台包括三级子系统,即下级分销商管理系统,分公司管理系统,总部管理系统。分销商可在网上下订单,并监控订单的状态,此外,分销商管理系统还实现了商品库存的管理。分公司管理系统为每个分公司实现了进销存管理,各分公司系统在总部的管理和监控下独立运行。总部管理系统除了实现本部的进销存管理外,还包括在线订单管理、综合查询系统(包括各分公司、下级分销商的信息)等管理功能。

四 进销存管理功能模块简介
1. 总部系统功能模块
1.1 系统维护管理
• 系统用户管理
系统设有用户管理功能,可以添加或删除用户,并可根据使用情况更改用户权限,以维护系统的安全性。
• 系统权限管理
系统可根据使用情况设置权限。对于一般用户只提供查询权限,对于操作员则提供查 询、统计、修改、添加、删除等操作权限。而对于管理员则提供包括系统设置在内的所有权限。这样就有效控制使用者的操作,同时也维护了系统数据的安全性。
• 口令管理功能
为了实现对用户权限的保护,系统设有一套严格的密码登录验证和密码管理功能。凡 登录本系统的用户必须录入与其用户名相对应的密码,方可进入系统。更改密码时,系统要求使用六位或六位以上的大小写字母数字和其他符号的组合。并确定两次输入的新密码一致,方更改成功。
1.2 基本资料管理
• 供应商基本资料
对供应商名称、地址、联系人、结帐日的管理。
• 供应商查询
根据名称查询公司与各供应商交易的历史记录。
• 商品基本资料
对商品名称、型号、价格、最低安全量、产品的价格异动、欠货时间和预拟拨(购) 数量的管理。
2 条码序列号生成模块
在建材的每箱上贴上唯一的条码序列号标签,以作为在整个仓库管理中管理的线索。
3 总部采购管理
• 采购建议表生成
根据各产品的最低安全量以及各仓库的实际库存数量,在总部系统中以一定的周期自动生成采购建议表,公司可决定集中采购还是分散式采购。
• 采购定单生成
根据采购建议表,系统总部采购管理人员根据实际情况,拟订采购商品,填写采购定单。
• 采购查询
随时查询交货与未交货的采购明细,可以根据查询结果催厂商要货。
4 销售管理
• 销售管理
管理各业务员的销售情况,生成销售定单。
• 总部业务员业绩资金管理
提供每个业务员的营业奖金月报表和年报表。
• 销售查询
随时查询销售业务员的销售情况,可根据各业务员的销售业绩,生成销售图表。
5 价格管理
• 报价管理:管理各门市部与店铺的报价资料。
• 商品成本管理:计算各种商品的末成本及加权平均成本。
• 应收帐款管理:各门市部与店铺显示其客户的应收帐款明细表,并记录每月各客户收款以及收款余额 表。
• 应付帐款管理:显示向各供应商的应付帐款的明细表,并记录每月付款明细以及未付款资料。
6 决策支持管理
• 供应商决策支持
显示某段时间内进货额最高的供应商,以便下次采购时作为进价折扣依据。
• 商品决策支持
提供各类产品每天的销售状况分析,各种产品每月每天的销售流量表,可查阅某段时间,哪种产品营业额或毛利或销售量最高。
• 客户及业务决策支持
提供久未交易或应收款超过信用额度的客户,并可打印基本段时间营业额或利润最高的客户,以便作为赠送礼物或交易折扣的依据,也可打印出某段时间内各业务员销售产品的排名分析表
• 门市部及店铺的决策支持
提供某段时间内各门市部的营业状况,以及各产品在各门市部的销售毛利。
7 总仓库管理
7.1 采购收货管理
根据采购定单上的内容,仓库工作人员核对后填写采购验收单。
7.2 销售出货管理
根据销售定单上的内容,仓库工作人员核对后填写销售出库单。
7.3 进销存管理
• 库存管理:通过采购和销售,随时管理总部与各门市部以及店铺的库存信息。
• 盘点管理:对总部仓库以及各门市部与店铺仓库信息的盘点。
• 入库管理:记录厂商交货的明细资料,包括异常入库管理:赠品、样品等。
• 出库管理:记录各客户交货的明细资料,包括异常出库管理:借出、报废、遗失等。
• 调拨管理:当某个门市部或者店铺出现缺货情况时,总仓库根据总仓库与各门市部与店铺情况,进 行调拨管理,接受调拨商品的部门签收调拨商品。
• 库存查询:可随时查询库存量、缺货产品以及滞销产品,以便采取促销活动。
8 分公司管理
8.1 客户基本资料
对各门市部以及店铺的客户地址、负责人、结帐日以及负责此客户的业务员进行管理, 并且生成辅助打印功能,制作出各客户的地址标签,便于邮寄。
8.2 客户查询
根据客户名称,查询公司与各客户交易的资料。
8.3 门市部与店铺销售管理
管理各门市部与店铺的每月进销资料。

系统流程结构

优异的软件性能
1.集成性极强。包括对企业内部业务的完整整合能力以及对供应链外部资源的整合能力。具有开放的与流行电子商务平台集成的能力。
2.业界最先进的技术。
3.先进的管理理念和前瞻性考虑。
4.极强的扩展能力。
5.优秀的可维护性和极低的维护成本。 性能指标
可支持的最大用户数:无限制;
可支持的最大并发用户数:无限制;
吞吐量:只受到网络带宽的限制,系统本身无限制;
响应速度:只受到网络带宽的限制,系统本身无限制。

三、方案点评

企业软件的应用重点由过去的财务软件转变为现在的企业内部供应链管理,应用规模由单一部门拓展到整个企业,进而发展成连接上游供应商和下游经销商的大规模应用,应用平台由局域网提升到Internet,应用模式由采用通用产品转为采购行业解决方案,甚至个性化产品和服务。可以说,随着企业日益迫切的信息化要求,企业的管理需求从财务核算管理上升到进销存的经营过程管理,进而到现在的协同管理,管理内容涉及了企业经营的全部流程,管理软件应用需求和应用水平都上升到一个新的高度。
事实上,中小企业客观上重视当前利益,因此厂商一定要设计好对当前工作有显著帮助的应用解决方案。良好的应用远景、合理的结构模型和出色的概念理论都不是打动用户的根本,解决具体的现实的问题才是根本。

  ERP企业资源管理系统   CMS系统   OA系统   CRM系统   进销存系统   HR系统  

【服务项目介绍】:
 

一、工业ERP系统:
威尚(VeiSun)工业ERP管理系统是在充分研究企业管理方式、业务流程、数据信息需求的基础上,整合国际先进管理理念,研制而成的全新ERP管理系统。本系统包括采购管理系统、生产制造管理系统、销售管理系统、成本管理系统、财务管理系统、仓存管理系统、人力资源管理系统、基础信息管理系统等八大子系统。

本系统是一套功能模块齐全、操作简捷、条理清晰、各模块之间数据关联紧密、自动化程度高、业务与财务管理系统有机结合的企业管理平台。系统为企业普遍关心的资金管理、客户管理、生产管理、物流管理、成本计算等提供完善的解决方案。帮助企业优化利用资源,增强应变能力,提高市场竞争力和整体经济效益。

采购管理系统

采购管理系统对企业采购业务进行全面控制。本系统主要包括采购订单管理、采购入库管理、采购结算管理及统计报表等模块,能自动处理应付账款、库存数量及金额,实时提供各类分析数据,包括应付账款明细账,暂估入库单据明细表等。系统能对最后进价进行实时提醒,提供完善的商品批次、保质期采集功能,并可以根据需要自动生成批次号。

生产制造管理系统

生产制造管理系统为企业管理生产物流提供可靠的数据信息。本系统主要包括生产计划管理、生产指令管理、生产领料管理、产品入库管理、委外加工管理、统计报表及基础信息管理等模块。系统可以进行生产计划及物料需求计划编排工作,对产品的生产成本进行预算管理。通过产品BOM单管理,理清各项产品的构成物料及数量。车间生产管理以“生产指令单”为主轴,实时监控每一个指令单的执行情况。

销售管理系统

销售管理系统包括销售订单管理、销售出库管理、销售结算管理、委托代销管理、委托代销结算管理、统计报表、销售业绩考核管理等。系统自动处理应收账款及库存数量与金额,提供多种分析报表。实时提醒最后售价及库存余额,商品最低售价控制,客户信用额度控制,负库存销售控制,业务员业绩考核等功能,为企业整体把握销售业务、提高工作效率提供了理想工作平台。

仓存管理系统

仓存管理系统包括入库处理、销售出库管理、领料出库、库存损溢处理、库存盘点管理、移库处理、统计报表等模块。本系统是企业物流管理中心,所有的物流信息都将在这里汇总,帮助企业做到实物数与账务数的统一。系统提供了丰富的库存报表,包括最高库存、最低库存预警报表,保质期预警报表等,为企业合理控制物料数量与质量提供了强有力的保证。

成本管理系统

成本管理系统是各子系统数据无缝连接的核心,主要包含了分配标准管理、成本计算、成本报表管理、在产品报表管理、自动制证管理、期末结转、成本预测管理等功能模块。

系统自动结转采购、生产领料、产品入库、委外加工产品、商品销售等各项成本。系统能自动将各类业务数据生成到财务系统记账凭证中。系统提供加权平均法、个别计价法、先进先出法等成本核算方法,提供成本项目多种分配标准设置,解决成本项目分配不准确的问题。自动收集直接材料费用及共耗材料费用,大大减轻成本核算人员工作负担,使成本核算更及时、更准确。丰富的成本报表体系,加强了企业对各类成本的监管与分析能力。

财务管理系统

财务管理系统是财务工作的核心,包括凭证管理、账簿管理、科目设置、辅助核算项目管理、报表管理、日记账管理、银行对账管理、工资管理、固定资产管理等模块。完成凭证填制后,系统将自动生成明细账、总账、余额表、资产负债表、损益表等。系统支持多套会计制度,提供会计制度自动升级功能,并可自定义会计制度,适合各行业的核算需求。固定资产管理系统能自动计提累计折旧并自动生成会计凭证。

人力资源管理系统

人力资源管理系统包含了人事档案、人事调动、人员培训、奖惩管理和工资管理等模块。加强了企业对人力资源的全面管理,提供各种人力资源管理报表,提高企业人事管理的效率。工资管理模块可以方便的设置各类工资项目,不同的部门可以设置不同的工资计算方法。

基础信息管理系统

基础信息管理系统是各项基本档案管理、初始化数据管理的中心,档案信息包括物料档案、商品档案、客户档案、供应商档案、仓库档案、经办人档案等十一项档案信息,初始化数据管理包括期初库存初始化、期初应付账款初始化、期初应收账款初始化等八项初始化信息。

系统结构

系统采用C/S结构,采用Windows SQL Server 数据库,独立的系统管理平台,方便进行多账套管理。
 

二、商业ERP系统:
威尚(VeiSun)商业ERP管理系统是在充分研究企业管理方式、业务流程、数据信息需求的基础上,整合国际先进管理理念,研制而成的全新ERP管理系统。本系统包括采购管理系统、销售管理系统、仓存管理系统、财务管理系统、人力资源管理系统、基础信息管理系统等六大子系统。

本系统是一套功能模块齐全、操作简捷、条理清晰、各模块之间数据关联紧密、自动化程度高、业务与财务管理系统有机结合的企业管理平台。系统为企业普遍关心的资金管理、客户管理、物流管理、销售成本计算等提供完善的解决方案,帮助企业优化利用资源,增强应变能力,提高市场竞争力和整体经济效益。

采购管理系统

采购管理系统对企业采购业务进行全面控制。本系统主要包括采购订单管理、采购入库管理、采购结算管理及统计报表等模块,能自动处理应付账款、库存数量及金额,实时提供各类分析数据,包括应付账款明细账,暂估入库未结明细表等。系统能对最后进价进行实时提醒,提供完善的商品批次、保质期采集功能,并可以根据需要自动生成批次号。

销售管理系统

销售管理系统包括销售订单管理、销售出库管理、销售结算管理、委托代销管理、委托代销结算管理、统计报表、销售业绩考核管理等。系统自动处理应收账款及库存数量与金额,提供多种分析报表。实时提醒最后售价及库存数量,商品最低售价控制,客户信用额度控制,负库存销售控制,业务员业绩考核等功能,为企业整体把握销售业务、提高工作效率提供了理想工作平台。

仓存管理系统

仓存管理系统包括入库处理、销售出库管理、库存损溢处理、库存盘点管理、移库处理、统计报表、销售成本结转、自动制证等模块。本系统是企业物流管理中心,所有的物流信息都将在这里汇总,帮助企业做到实物数与账务数的统一。系统提供了丰富的库存报表,包括最高库存、最低库存预警报表,保质期预警报表等,为企业合理控制物料数量与质量提供了强有力的保证。同时系统提供加权平均法、个别计价法、先进先出法等成本核算方法。

财务管理系统

财务管理系统是财务工作的核心,包括凭证管理、账簿管理、科目设置、辅助核算项目管理、报表管理、日记账管理、银行对账管理、工资管理、固定资产管理等模块。完成凭证填制后,系统将自动生成明细账、总账、余额表、资产负债表、损益表等。系统支持多套会计制度,提供会计制度自动升级功能,并可自定义会计制度,满足国家会计制度变化和企业核算的特别需要,适合各行业的核算需求。固定资产管理系统能自动计提累计折旧并自动生成会计凭证。

人力资源管理系统

人力资源管理系统包含了人事档案、人事调动、人员培训、奖惩管理和工资管理等模块。加强了企业对人力资源的全面管理,提供各种人力资源管理报表,提高企业人事管理的效率。工资管理模块可以方便的设置各类工资项目,不同的部门可以设置不同的工资计算方法。

基础信息管理系统

基础信息管理系统是各项基本档案管理、初始化数据管理的中心,档案信息包括物料档案、商品档案、客户档案、供应商档案、仓库档案、经办人档案等十一项档案信息,初始化数据管理包括期初库存初始化、期初应付账款初始化、期初应收账款初始化等八项初始化信息。

系统架构图



 

  HR人力资源管理系统   CMS系统   OA系统   CRM系统   进销存系统   ERP系统  

【服务项目介绍】:
 

一、概述

    市场竞争越来越激烈,提升速度、降低成本、扩展市场……,这一切的一切靠什么?人才!这才是现代市场竞争成败的关键之所在。卓越的战略来自卓越的人才,优质的服务依靠优秀的人才,客户对企业的满意是在员工对企业满意之后得以实现!

二、目标客户

    已经形成一定规模的企业(中小型至中大型)及事业单位,具备一定人力资源管理水平,有提升人力资源管理水平和现状需求,对企业信息化有一定认识,希望结合信息化工具改善基础人力资源管理现状,提高工作效率。

三、产品设计思想

  利用产品可满足大至集团公司小到一般企业的各种不同规模的企、事业单位的工作需要:中小型用户解决方案可只选用人事管理、查询报表管理及薪资管理模块,实现其基础人力资源事务管理;中型用户解决方案可增加招聘选拔、绩效管理、我的工作台、经理人平台,改善其人力资源管理水平;中大型用户可再增加培训管理模块以实现其组织中人力资源培养及规划。

  也可满足组织中不同人员的工作需求:对于决策人员可利用系统及时获取其所需的组织或人员的信息,下达信息;管理人员可利用系统优化其工作方法减轻事务操作方面的压力;一般员工可通过系统加强与企业的联系,便利其日常工作。

  在基础人力资源事务管理方面,通过对人员信息的一次性录入和集中管理,结合系统重构功能,及表单自定义功能,符合组织实际需求,实现组织所需的相关报表、表单,并能对系统内数据根据不同需要进行自定义查询;提供成熟的报表、及基础管理模式帮助提高其工作效率并规范相关工作。

  在HR管理方面,以任职管理为基础,将工作与员工个人结合起来:在系统中通过职位识别员工角色,进行权限的管理;任职要求作为招聘甑选的依据;工作职责作为绩效考核的依据;而员工个人的知识技能与任职要求的差距就成其为培训的需求;职位评估后对职位级别的界定就成为定薪的重要依据,而绩效管理的结果通过薪资激励得以实现。

    在面向业务人员服务方面,提供我的工作台使得HR应用及管理拓展到每个工作人员,更提供经理人平台有力协助业务管理人员利用系统内信息更好地进行人力资源的管理工作并及时查询相关信息。
 
四、解决问题

  系统有良好的拓展性,可容易地与外部系统数据进行接口,解决系统与其它考勤、及业务系统的集成应用的问题。同时使得业务系统数据在人力资源系统的应用成为可能。

  可对信息应用作到最灵活,可定制组织自身的数据字段信息及数据输出形式。

  结合VeiSun现有工资系统不仅可满足企业人力资源的薪资管理需求,而且可以与财务系统结合,实现薪资财务管理,使得企业人力资源管理与财务管理一体化。

  通过结合平衡计分卡的管理思想将将职位说明书中的工作内容结构化,并可将已结构化的职责内容与绩效管理结合,制订绩效目标,使绩效目标更具针对性和科学性。在组织结构以外再建立团队以满足组织中矩阵管理的需求。结合员工的职位类型及级别建立不同的绩效单元,并可对其绩效管理方法进行设置,从而可有针对性的对不同人员进行有效的绩效管理。将绩效目标与过程控制相结合,可将目标分解到其执行过程中进行管理,实现对日常事务的目标化管理,从而保证了目标的实现;同时,在过程控制中可对员工的一些突出的表现及考勤记录进行管理和记录。当目标结束后,可结合其实际完成情况及执行情况对其进行客观而科学的考核。考核完成后还可采用360度评估的方法对员工进行考评,并能将其结果与目标考核结果结合得出综合成绩。从而实现了系统化的绩效管理。将绩效结果导入薪资可进行相关的工资、奖金的计算。

  招聘方面与国内几家大型招聘网站数据建立接口,可帮助用户轻易获取许多应聘资源,通过对资料的自定义筛选及面试通知、辞谢通知的批处理,大大减轻用户招聘工作量,提升其工作质量。利用系统实现对后备人才资料的保存及查询。方便地进行内部招聘及空缺职位管理。
培训方面利用任职要求及个人培训记录结合,制订系统化的培训项目。利用系统的WEB功能实现网上的培训资源共享。

五、典型应用流程

  人力资源系统由系统设置、人事管理、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪资福利、查询报表、我的工作台、经理人平台等九大模块组成。在这里就以人力资源系统应用的几大主要功能进行介绍:

    (一) 初始化操作

  系统安装

  按盘中提示进行相关操作即可。

  建立账套

  进入K/3中间层之账套管理

  点击新建进入新建账套界面

  填写相关内容,选择“人力资源解决方案”

  进入系统

  打开IE,录入:www.服务器地址/kdhrms/login.aspx选定账套后以administrator的身份进行登录进入系统

  建立职务体系

  通过职务设置,根据用户自身职务体系从横向分类建立职务类别,并在每类中建立具体的职务。

  通过职级设置,在纵向上建立每个职等所对应的职级,使每个职务通过分解为职级后与职等形成一一对应关系,明确其在整个公司职务体
系中的重要程度。

  通过技能设置,对所有任职所需的知识、技能进行分类管理,以供在职位设置中使用。

  建立组织

  点击人事管理中的组织架构新建组织

  进行职位设置

  进行职位设置,从系统中最高权限职位开始进行设置职位,并针对每一职位进行职位说明填写。

  使用权限及范围设置

  针对已设置好的职位对其管理范围进行设置

  针对设置好管理范围的职位以用户组方式对其进行权限设置

  系统流程设置

  对系统中将要使用的业务流程用工作流进行自定义

  系统数据重构设置

  对系统基础数据进行维护,根据企业的需要进行增加或删除,并选择字段列表所应出现的数据表单

  数据导入

  如果用户已有使用过其它系统,可将系统数据进行导入。

    (二) 薪资管理

     1. 建立工资类别

    根据用户需要建立工资类别,可建立多个类别对不同组织或人员进行薪资管理

     2. 增添工资项目

    根据薪资模块与绩效及考勤的结合情况设置所需的工资项目

     3. 建立计算公式

    利用工资项目建立计算公式

     4. 工资计算

    可引入绩效结果和考勤数据利用计算公式进行工资计算

     5. 工资修改

    可在工资计算基础上对结果进行修改。

    (三) 招聘选拔

     1. 需求征集

    发送通知到各部门负责人处收集其下阶段用工需求

     2. 人力规划

    结合各部门用工需求进行人力规划,确定下阶段具体时间所需招聘人员

     3. 制订计划

    制订具体招聘计划并在线进行审批

     4. 信息发布

    可通过系统将信息发布到系统内部及系统外部的相关网站

     5. 资料筛选

    对通过外部网站收集到的资料利用条件筛选功能,将多数硬指标不过关的人员进行过滤,再根据其应聘职位发送到各部门人员。 

     6. 面试通知

    用人部门确认要进行面试后由人力资源部人员进行通知,可从系统根据应聘人员邮件地址发送出去,如无邮箱系统会进行提示。

     7. 结果录入

    面试完成后人员可进行分类管理:已确认录用人员可将资料导入系统;后备人才可进行保存;淘汰人员可发放辞谢通知。

(四) 培训发展

     1. 建立课程体系

    结合职位及其任职要求建立课程类别及课程项目,并对其适用范围进行设置与具体职位建立联系。

     2. 需求征集

    收集各部门负责人培训需求

     3. 培训规划

    结合各部门需求及课程体系制订培训规划

     4. 制订计划

    制订培训计划在线审批,在通过后可直接通知相关受训人员

     5. 结果评估

    可对受训人员进行进行考试,也可对培训组织者进行考评,自动汇总培训结果

     6. 记录管理

可对个人培训结果进行记录及查询。

六、2007年发展蓝图

     • 强化系统管理功能,提升其管理应用性

     • 有计划地针对行业建立绩效管理解决方案模板

     • 将绩效结果与培训结合,定制绩效改进培训计划

     • 在招聘模块加入人员测评模块

     • 可针对人员制订职业培养规划

     • 加入人力资源会计功能

     • 向战略型人力资源系统转型,实现分析及辅助决策功能

     • 可根据以往数据自动进行下阶段人力规划

     • 可根据企业发展战略评估当前人力资源状况

     • 可结合人力资源会计数据作出下阶段预算,并可分析招聘、培训质量并进行评估

     • 可根据绩效及培训情况分析企业人力资源后备状况及重点培养对象

 服务报价   CMS系统   OA系统   CRM系统   进销存系统   ERP系统   HR系统  

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